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員工之聲

春風十里,芳華如你——甘肅前進集團的“她”力量(一)

發(fā)布時間:2025-03-17人氣:121

她們,是扎根前進的鏗鏘玫瑰,用智慧和汗水詮釋著新時代女性的責任與擔當;她們,是崗位建功的巾幗標兵,用拼搏和奉獻書寫著集團公司高質量發(fā)展的奮進篇章?,F在,就讓我們一同走進榜樣“她”力量,感受她們的獨特魅力力與精神光芒!

傳祁乳業(yè) 化驗主管郭娟


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她始終以“提素質、建功業(yè)、促發(fā)展”為信念,立足于崗位,不斷提高自身修養(yǎng)和專業(yè)操作技能,在平凡的工作崗位上默默地貢獻著自己的光和熱。初入職時,認真學習質量檢驗和安全生產法律法規(guī)及相關知識,細心向同事請教,不斷提高自己的理論知識水平,在不斷的摸索實踐中從一名化驗員走上了管理崗位。從原輔料的驗收到成品出庫,她嚴格控制檢驗的每一個環(huán)節(jié),嚴把質量關,始終將產品質量放在第一位,她的敬業(yè)精神和責任感為新時代“前進”女性樹立了榜樣!

德聯牧場 犢牛護理工趙彩霞


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“奶溫一定要控制在合適的范圍內,過高或過涼都會影響犢牛飼喂,因此溫度必須提前調控好”,這是趙彩霞每天都要在心里默念的。這些年,她堅守牧場犢牛飼喂一線,與犢牛寶寶共同成長,在一聲聲“哞哞”的叫聲中成長為崗位上的行家里手,并憑借自己的努力和奉獻獲得了“卓越奉獻獎”和“部門技術尖兵獎”。面對榮譽和贊美,她不驕不躁堅守工作崗位,始終踐行使命,盡職盡責,以巾幗之力呵護犢牛成長。她的故事,是女職工工作戰(zhàn)線上的平凡縮影。

燕塘傳祁牧場 質量部經理馬小燕


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從一名普通的擠奶工成長為質量經理,并榮獲第八屆中國奶業(yè)風云榜公益評選“全國優(yōu)秀奶廳之星”,馬小燕的努力和付出值得被肯定。她始終篤信 “勤能補拙是良訓,一分辛苦一分才”。白天,她緊跟經驗豐富的前輩,不放過他們的每一個動作,認真記錄每一處細節(jié);夜晚,沉浸在專業(yè)書籍和課件之中,努力填補知識的空缺。盡管過程艱難,但她從未有過一絲退縮之意。因為她心里明白,在這個男性占主導的領域,只有不斷學習、持續(xù)進步,才能站穩(wěn)腳跟、贏得尊重。她用實際行動詮釋了“巾幗不讓須眉,紅顏更勝二郎”的巾幗擔當。

石崗墩牧場 擠奶工黃玉燕


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凌晨五點,牧場擠奶廳亮起的燈光劃破了黑夜的沉寂,擠奶設備提前開機運轉,黃玉燕此時已做好了準備工作,“前藥浴、驗奶、擦拭、上杯、后藥浴”,這些操作流程她早已爛熟于心,并且嚴格執(zhí)行,前2分鐘占比和0-15秒流速數據總是名列前茅,曾多次受到牧場獎勵和表揚。她說:“擠奶工作標準高、強度大,艱辛程度常人難以想象,但看著越來越熟悉親近的奶牛們,看著擠出來的生鮮乳通過驗收,看著別人在超市里一箱一箱地提取牛奶,所有辛苦和付出也成為了最引以為傲的成績”。崗位普通,工作平凡,黃玉燕依舊滿懷希望,充滿斗志,在擠奶廳這個舞臺上演繹著別樣的精彩人生。

傳祁甘味乳業(yè) 灌裝操作工李智芳


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入職以來,她虛心求教、刻苦鉆研,短時間內便熟練掌握了灌裝機操作要領,工作效率、工作質量在同崗位中均名列前茅,憑借出色表現2024年底榮獲“最佳新人”榮譽稱號。平時工作中,她主動承擔困難任務,樂于分享操作經驗,積極主動融入二車間灌裝團隊,與同事默契配合,團結帶動身邊同事共同進步。平凡不代表平庸,李智芳在瑣碎、繁忙、勞累的工作崗位上,用吃苦耐勞的敬業(yè)精神、求真務實的工作作風、心思縝密的處事風格、持之以恒的敬業(yè)精神,取得了不平凡的成績,用奮斗的姿態(tài)詮釋著一名年輕共產黨員不滅的初心使命。

傳祁甘味乳業(yè) 化驗主管方敏燕


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作為傳祁甘味乳業(yè)化驗室的技術帶頭人,她依據國家質量標準和內控指標,建立了化驗室管理文件和相關記錄、報告單等質量管理體系,確保每一步操作都有章可循,保證了檢測結果的準確性和可靠性。同時,制定并嚴格執(zhí)行實驗室安全操作規(guī)程,通過開展培訓、安全案例講解和理論測評等方式,豐富化驗員安全知識儲備量,提高安全意識。工作之余,她積極組織團隊成員參加各類專業(yè)知識培訓,學習先進檢測技術和設備操作,團隊整體技術水平得到了顯著提升。在面對復雜的檢測任務時,她憑借扎實的理論知識和豐富的實踐經驗,冷靜分析,快速應對,以智慧和力量為公司創(chuàng)造價值,贏得了認可。

人力資源部 部長助理張婷


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2022年,張婷毅然選擇了加入前進牧業(yè),看似柔弱的她卻在工作中展現出了女漢子的一面。初入職時,面對每月15個單位的工資核定,25個單位的工資審核和制作,她沒有退縮,一點一點摸索總結工作思路,兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,爭取把每一項工作做細、作準、做到盡善盡美,在保證自己薪酬核算不出差錯的同時,還要和各單位及時溝通確保工資表準確率。加班是她的生活常態(tài),為推動人資管理向智能化更進一步,她發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,積極參與信息平臺人資薪酬系統的建設工作,配合完成多個模塊設置,主動發(fā)現系統在運行過程中的問題和可優(yōu)化點,并協調改進。一路走來,既是磨煉,也是蝶變。這個26歲的姑娘始終保持著“奔跑者”的姿態(tài)。她坦言:“新時代女性的人生節(jié)奏,應該由自己定義。(曾溫馨)

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